Daya saing Sumber Daya Manusia (SDM) di era globalisasi dan pasar global saat ini sangat kompetitif, dimana banyak inovasi kemajuan yang dihasilkan berasal dari kualitas SDM yang berkaulitas. Kondisi ini menuntut setiap individu memiliki daya tahan dan daya saing dengan individu lain, komunitas, organisasi, dan negara. Keberhasilan suatu perusahaan bahkan negara sangat erat kaitannya pengaruh kualitas SDM di dalamnya, kualitas kompetensi yang baik akan memberikan peningkatan produksi dan inovasi. Kualitas SDM yang baik dan dapat bersaingan merupakan hasil dari pengembangan dan pembelajaran baik melalui pendidikan formal maupun pelatihan dan sertifikasi yang diadakan oleh negara maupun lembaga.
Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 11 Tahun 2013 tentang pedoman penyelenggaraan sistem pelatihan kerja nasional di daerah pasal Pasal 1 Ayat 1 menyatakan bahwa pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan. Pasal 2 menyatakan kompetensi kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Pentingnya suatu pelatihan dan sertifikasi bertujuan dalam meningkatkan kualitas SDM yang dapat bersaing dan berkembang sesuai tuntutan zaman. Salah satu yang harus dipersiapkan dengan memberikan pelatihan dan sertifikasi bagi para mahasiswa, pekerja/karyawan, dan masyarakat umum. Persiapan mahasiswa ini dapat didorong melalui pembekalan pelatihan dan sertifikasi kompetensi yang sesuai dengan bidang masing-masing. Keberadaan Lembaga sertifikasi dan pelatihan menyediakan tempat bagi setiap individu untuk berkembang dan memperluas pengetahuan dalam menunjang produktivitas dan inovasi.
Visi :
Menjadi Lembaga Pendidikan yang Bermutu dalam Membentuk Sumber Daya Manusia yang Berkompeten Sesuai dengan Kebutuhan Pasar Kerja
Misi :
1. Mencetak Sumber Daya Manusia siap kerja dengan kompetensi yang sesuai
2. Membentuk Sumber Daya Manusia berjiwa entrepreuner
3. Membangun kemitraan dengan dunia usaha/industri dan asosiasi profesi
4. Menyelenggarakan pendidikan yang berkualitas dan berstandar nasional dan internasional
Struktur Organisasi
